Blijft u graag op de hoogte van ontwikkelingen?
In onze gratis whitepapers delen wij informatie over de nieuwe regels van de wetgeving, innovaties binnen analyses en vertellen wij over de digitalisering van de markt.
Wil jij werken in een dynamisch laboratorium waar voedselveiligheid en kwaliteit centraal staan? En ben jij nauwkeurig, een aanpakker en houd je van afwisseling? Dan zoeken wij jou!
De functie:
Bij Nutrilab is het onze missie om met onze werkzaamheden een positieve bijdrage aan de samenleving te leveren door de levenskwaliteit van mens en dier te verhogen.
Als Medewerker Monsteracceptatie werk je op de afdeling waar alle binnenkomende monsters worden ontvangen. Jij zorgt ervoor dat deze monsters correct worden verwerkt zodat de collega’s op het laboratorium de analyses efficiënt kunnen uitvoeren.
De afdeling Acceptatie bestaat uit ongeveer 12 collega’s van diverse leeftijden en achtergronden en werkt zeer nauw samen met de diverse laboratoriumafdelingen en de afdeling Customer Service. De werktijden vallen tussen 7:00 en 17:30 en zullen in goed overleg met elkaar afgestemd worden. Woensdag, donderdag, vrijdag en zaterdag zijn in ieder geval vaste werkdagen.
Na een gedegen inwerkperiode op de afdeling Acceptatie bestaat de mogelijkheid om ook bij te gaan dragen aan (basis)werkzaamheden op het laboratorium zoals het inwegen van monsters en het uitvoeren van “tracers”. Ontwikkelmogelijkheden genoeg dus!
Goed om te weten: dit betreft een fysiek actieve functie. Je staat en loopt veel tijdens je werkdag, bijvoorbeeld bij het verspreiden van de monsters.
Wat breng je mee?
Naast enthousiasme en een gezonde dosis humor ben of heb je:
Wat bieden wij?
Wij bieden een passend salaris vanaf €2.751 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van profiel en ervaring) en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bij Nutrilab kom je te werken in een organisatie met een prettige, collegiale sfeer.
De sollicitatieprocedure:
Na ontvangst van je sollicitatie bekijken wij zorgvuldig of je profiel aansluit bij de functie. Zien we een mogelijke match, dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek met de teamleider/collega's van de afdeling. Tijdens dit gesprek leer je meer over de functie, het team en de dagelijkse werkzaamheden.
Zijn beide partijen enthousiast, dan volgt een tweede gesprek met HR en de directie. In dit gesprek gaan we dieper in op jouw ervaring, motivatie en de wederzijdse verwachtingen. Wanneer ook dit gesprek positief verloopt, doen we je mogelijk een passend aanbod.
Solliciteren of vragen:
Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar [email protected].
Heb je vragen of wil je meer weten voor je solliciteert? Bel/Whatsapp dan met Jelle Wentink op 06-44406293.
Wij komen graag bij u op bezoek om uw kwaliteitsvraagstukken te bespreken.
Adviesgesprek plannen
In onze gratis whitepapers delen wij informatie over de nieuwe regels van de wetgeving, innovaties binnen analyses en vertellen wij over de digitalisering van de markt.
Powered by Wallbrink Crossmedia